DAM Nederland: Duurzame mobiliteit en inclusieve participatie voor betrokken gemeenschappen
Met de start van het nieuwe schooljaar is er landelijk, en vooral in Rotterdam, een probleem ontstaan in het leerlingenvervoer door een tekort aan chauffeurs. Leerlingenvervoer en doelgroepenvervoer bieden echter een goede opstap naar de arbeidsmarkt, vooral voor ouderen die moeite hebben om werk te vinden.
Sinds 2015 hebben we al ervaring opgedaan in Zeeland, en nu willen we dit specifiek inzetten voor deze doelgroep in Rotterdam. We leiden mensen op voor onze partners in het personenvervoer in de regio.
Aandacht is hierbij essentieel! Door oprechte aandacht te hebben voor wat mensen willen en kunnen, en dit te koppelen aan de behoeften van werkgevers, kunnen vraag en aanbod beter op elkaar worden afgestemd.
Hoe werkt dit?
Ons ontwikkeltraject is maatwerk en duurt gemiddeld 6 maanden. Hierbij doorlopen de deelnemers een landingsfase om te ervaren of personenvervoer bij hen past, gevolgd door een ontwikkelfase waarin ze duurzaam doorstromen naar werk bij onze partners in de regio. In Zeeland hebben we met deze aanpak sinds 2015 een duurzame uitstroom van 55 tot 60% weten te realiseren. Onze aanpak heeft zelfs als voorbeeld gediend op het leerwerk-festival van de programmaraad.
📸 door Michelle Urbiztondo